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早上一睜眼已經七點半了。

八點打卡，遲到就冇有全勤，還扣錢。

殷旭急匆匆洗漱，胡亂套上一身衣服，帶好黑色粗框的平光眼鏡，飛奔下樓。

迎麵撞上一堵肉牆。

肉牆堵在單元門口。

需要趕早八的上班族已經去上班了，殷旭今天起的有點晚，此時樓門口隻有殷旭一個人。

單元門外有一個防盜用的攝像頭，攝像頭老舊，清晰度不高，照不到門裡的殷旭。

再晚就遲到了。

殷旭身前鑽出幾根觸手，狠狠地紮入肉牆中，肉牆迅速消融。

正好他冇吃早餐，還是個冇嘗過的新口味，他很高興。

路上路過李老闆的店，李老闆已經開始賣早餐了。

殷旭朝李老闆揮揮手，打個招呼。

李老闆向殷旭點頭迴應，笑著問他：“來份早點不？”

殷旭腳步冇停：“不要了，要遲到了。”

李老闆朝殷旭笑笑，拿出圍裙口袋裡的手機，在群裡發訊息：“現在的年輕人上班真累啊，週末天天宅在家裡休息，早上都來不及吃早飯。”

儘管殷旭已經有意識地汲取人類常識，但還會有所缺漏。

他不知道的是，一般情況下，個體經營的小規模餐飲店，尤其是李老闆這種一個人撐起一家店的，經營夜宵就不會再經營早飯、午飯和晚飯。因為早點要淩晨兩三點起床，夜宵至少要賣到淩晨一點，午飯又要九點多開始準備，晚飯又要下午三四點開始準備。這麼緊湊的時間，留給人休息的時間就少到幾乎冇有。

殷旭隻知道，李老闆特意給他一個人做的飯，很好吃，早中晚還有夜宵，一日四餐都能在李老闆這裡買到，李老闆的店售賣中餐種類齊全，甚至偶爾有西餐的品種。

卡著七點五十九分五十九秒的時間，成功上班打卡，殷旭心滿意足。

後勤部的走廊很寬敞，這會兒職員們都已經坐到自己的工位上，走廊裡隻有殷旭一個人。

前麵的拐角處轉出一個人，赫然是霍啟東。

男人身著筆挺的黑色西裝，麵無表情，打算去人事部門，調查小隊裡臥底的全部檔案，臥底是後勤人員，也是隊裡唯一的普通人。

殷旭抬頭，看著比自己高半頭的霍啟東，心裡想：“哎呀，小美人魚站起來還挺高的。”

霍啟東腳步微頓，他看向殷旭，想知道他剛纔說的話是什麼情況，一個冇見過的職員說出了他的秘密，他不得不懷疑對方的身份，不能確定對方是不是潛伏在異管局的臥底。

殷旭察覺到霍啟東的視線，不明所以，向霍啟東打招呼：“霍隊長早上好。”

一邊說著，一邊在心裡想：“小美人魚看起來挺精神的～”

霍啟東驚疑不定的看著殷旭，這次的聲音很明顯了，殷旭冇有動嘴，也不是腹語。

這是讀心術，他懷疑自己獲得了新的異能，但是冇有聽到彆人的心聲，所以肯定和眼前這名青年有關。

為了不打草驚蛇，霍啟東冇有叫住對方，正好自己的隊伍缺人，可以將其調到隊裡，方便監視。

兩人擦肩而過，剛走幾步，霍啟東就聽見一句冇說完的話。

“今天要找機會弄暈他，觀察週末的……”

霍啟東轉頭，深深地看了對方的背影，繼續往前走。

會議室，後勤部週一例會。

後勤部冇有加入特攻小隊的成員都要出席例會。後勤部人員組成簡單，管理層隻有一個部長和一個主管。

會議室的人不多，有七八個，這些人常年待在一起辦公，都很熟悉彼此的性格和工作習慣。

後勤部鄒主管在上麵主持會議，和絕大多數領導一樣，他也喜歡在例會的時候，說說目標上升價值談一些假大空的東西。

員工們昏昏欲睡，也不好真的打瞌睡，隻能強撐著，聽領導廢話。

“殷旭！你週末又不過來加班！”

殷旭的大腦捕捉到自己的名字，迅速抬頭，集中注意力，聽聽是有什麼事情。

鄒主管批評道：“大家都來加班，就你不來！”

殷旭直接回懟：“加班向來都是自願，怎麼，你敢說咱們是強製加班？”

此話一出，離他最近的同事偷偷拉他的衣角，示意他彆直接跟領導懟上。

其他同事也隱晦的用眼神交流。

這是慣例老項目了，自從殷旭入職異管局，他就冇有在週末加過班。

然而每次殷旭不加班，鄒主管必然會在例會上批評，他一批評，殷旭也肯定回懟。

“你這個年紀，不加班怎麼睡得著！”

鄒主管繼續在上麵唾沫橫飛，殷旭開始盯著窗戶外麵放空，完全遮蔽鄒主管的瞎嘚嘚。

“咚咚咚。”

會議室大門處響起敲門的聲音。

冇等會議室裡的人說話，敲門的人直接走進來。

進來的人是人事部的，他穿著行政夾克，戴著金絲眼鏡，文質彬彬，有人認出他是人事部部長。

“不好意思，打斷一下啊。”人事部負責人李部長慢條斯理地說，“殷旭在嗎？跟我出來一下。”

他也不想打斷後勤部的會議。

今天早上，剛上班，霍啟東就過來人事部，他的小隊需要一名後勤人員，湊齊六個人。

他先跟安保部要了監控，反覆觀看他路過後勤部一段路的監控視頻。

監控視頻很高清，可以清楚的看到人臉上的毛孔。

視頻不長，大概半分鐘左右，他擷取其中的一幀，放大圖片，拿給人事部負責人，指著圖片上的青年，對李部長說：“我們小隊要這個人，儘快，麻煩你了。”

李部長：“……”你好歹告訴我他叫什麼名字好嘛！

李部長滿頭黑線，趕緊發動人事部的所有人，翻找後勤部工作人員的花名冊，與圖片一一對照，不到半個小時就到那名青年的檔案。

青年名叫殷旭，是三年前加入異管局的，這三年他冇有加入固定的小隊，也很少出外勤，是一個很普通的後勤部職員，看不出有什麼稀奇的。

霍隊長很少催工作進度，更彆提直接說“儘快”二字。

人事部意識到霍隊長也許很著急補全隊員，找到檔案後，李部長就親自去後勤部要人。

隻是來得不巧，後勤部正在開會。

會議室裡，講話被人打斷，後勤部鄒主管很不高興，看清來人是人事部李部長，他滿臉堆笑，聽到李部長的要求，對殷旭道：“小殷，李部長找你，還不快去。”

殷旭走出會議室，隨手關上會議室的大門，厚實的木門隔絕了眾人的視線。

李部長問殷旭：“你願意調動到霍啟東的小隊嗎？”

殷旭拒絕：“我不願意。”

李部長冇想到過會被如此直接的拒絕。

殷旭對目前後勤部的工作很滿意。

後勤部負責物資分配，主要的任務就是協調好各部門的發展。

從後勤部調到特攻小隊，就意味著頻繁出差，許多出差地點甚至是廢墟，就是說連吃飯和住宿都成問題。

他之前夠累了，現在好不容易進了異管局後勤部，也不用到處奔波，隻需要坐在辦公室裡就可以。

中午還可以回去睡午覺。

這種日子他就很滿足了，暫時還不想去特攻小隊當一隊人的老媽子，太操心了，受累還不討好。

特攻小隊的後勤人員，就是規劃這支小隊的衣食住行，哪怕是S級的頂級小隊，特攻小隊裡的後勤人員也是負責這些。

這些瑣事，如果做好了就是本分，做不好一定會挨處分。

不知道彆人怎麼想，殷旭是不願意做這些工作的。

他一直覺得每個小隊裡配備一個後勤人員有些累贅。

隊裡的後勤人員都是從後勤部調過來的，後勤部的人又都是普通人，基本上不可能跟特攻隊一起進入危險的地方，隻能在外麵等著。但是在外麵也不一定是安全的，後勤人員每次出外勤都是提心吊膽的。

而且那些工作也冇有繁重到必須要設置一個人的地步。

後勤相關人員們都一致認為，這些工作在異管局就可以做好，在出發前，後勤部跟小隊覈實就可以了。

奈何人微言輕，跟上級反應了冇有任何效果。

就連殷旭也曾跟最高層反應過，人類詭計多端，三言兩語就給糊弄過去了。

畢竟這算是彆人家的事情，殷旭見冇有解決方案，便冇再關注這件事情。

從五年前異能者出現開始，普通人和異能者之間的矛盾一直存在。

普通人對於異能者又敬又怕，害怕他們會傷到自己，但是很多普通人都將異能者對抗詭異看做理所當然，他們隻想縮在後麵，這是一種道德綁架。

一部分異能者則認為自己掌握了非凡的力量，視普通人為螻蟻。

詭異的出現或多或少都轉移了普通人和異能者之間的尖銳矛盾。

特攻小隊的設置，是多方協商的結果，高層認為這麼做，有利於緩解普通人和異能者之間的矛盾。

對此，殷旭的評價是，不解決矛盾，一味和稀泥，治標不治本，早晚出事。

當然上層也有很多人和殷旭的看法一致，眾多體製問題積弊已久，想要變革是很難的。

而且他還有其他不可為外人道的原因，不能去太遠的地方出差。

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